技巧 | 套用10种精彩句型,社交小白也能变大神!



大家还记得不,以前读书学英语的时候,会学到一些实用句型,主+谓+宾,主+谓+宾+动词等,然后就把相对应的单词套进去,学好英语就是这么简单!不过我们今天所讨论的不是学英语,而是如何巧妙地利用句型,让你的说话技巧从小白瞬间变大神!有没有那么神奇?往下看就知道:1传递坏消息句型坏消息要以最婉约的方式传递,例如“我们似乎碰到一些状况……”职场上总有一些突发状况是大家都不能预估的,当你得知事情出问题后就立马慌慌张张上报,是不可取的,会让领导觉得你这个人不成熟,处理危机的能力欠妥。最佳方式就是用不带情绪起伏的声调,从容地说出上面那个句型,并带上你的解决方案,如果你当下也不知道该怎么修补,应该征求领导的意见,“我们”则是跟领导同一阵线的意思。2责无旁贷句型当领导有要事需要你去办的时候,应毫无疑问地回复“我马上处理”。如果你还在犹犹豫豫,担心自己会做不好,这样或那样的话,很可能会引起领导的不快(特别是急性子的领导),而如果冷静、迅速的做出这样的回答,会让领导直觉的认为你是名有效率、听话的好部属!3鼓励团队精神句型”某某某的主意真不错!“有同事脑袋快你一步,把好主意说出来,如果你在心里暗暗妒忌对方、不爽对方,脸上还满不高兴的话,无论是别的同事还是领导,都会觉得你很小心眼。还不如出于真诚地赞扬对方,让领导觉得你是一个富有团队精神的小伙伴,同事有什么idea,也会乐意跟你分享。毕竟现在不是单打独斗的年代,共同创作才能发挥更强大的威力。4说服同事帮忙句型“这个报告没有你不行啦!”每个人都有自己厉害的地方和短板的地方,如果有部分工作你觉得某个同事更能胜任,但是对方又不是非得有义务去帮你完成,就要套用上面的句型去说服。当然,当别人需要你支持的时候,你就要好好回报人家,互为互利才能走得更远。请吃饭还是送小礼物的那些你看着办咯。5暂缓尴尬句型如果问到的问题你不知道,可以先说“让我再认真的想一想,三点以前给您答复好吗?”领导问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何做答,千万不可以说”不知道”。本句型不仅暂时为你解危,也让领导认为你在这件事情上很用心,一时之间竟不知该如何启齿。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。6智退性骚扰句型“这种话好像不大适合在办公室讲哟!”如果有男同事的黄腔令你无法忍受,这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔,但你很难判断他们是无心还是有意,这句话可以令无心的人明白,适可而止。如果他还没有闭嘴的意思,即构成了性骚扰,你可以向有关人士举发。7减轻工作量句型“我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手头上的工作,把最重要的排出个优先顺序?”首先,强调你明白这件任务的重要性,然后请求领导的指示,为新任务与原有工作排出优先顺序不着痕迹的让领导知道你的工作量其实很重,若非你不可的话,有些事就得延后处理或转交他人。8恰如其分的讨好句型“我很想知道您对某件案子的看法……”许多时候,你与高层要共处一室,而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过,这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事,绝不适合在这个时候被搬出来讲,谈天气嘛,又根本不会让高层对你留下印象。此时,最恰当的莫过于一个跟公司前景有关,而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题,在他滔滔不绝的诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。9承认疏失但不引起上司不满句型“是我一时疏忽,不过幸好……”犯错在所难免,但是你陈述过失的方式,却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要,因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人,不过这不表示你就得因此对每个人道歉,诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上,坦承却淡化你的过失,转移众人的焦点。10面对批评要表现冷静句型“谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。”自己苦心的成果却遭人修正或批评时,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上,但是却应该让批评你工作成果的人知道,你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重,让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

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